Cursiva

REGCON: Registro y Trámites

Oficina moderna y diversa con personal trabajando juntos en un ambiente colaborativo y equitativo, simbolizando la igualdad de género y la prevención del acoso laboral.

Registro y Trámites en REGCON: Un Paso Esencial para la Igualdad y el Cumplimiento Legal

En Cursiva, somos expertos en guiar a las empresas a través del laberinto de la inscripción y registro en REGCON, asegurando que cumplan con los requisitos legales y promuevan un entorno laboral justo e inclusivo.

¿Por qué es Crucial el Registro en REGCON?

REGCON, el Registro y Depósito de Convenios Colectivos, Acuerdos Colectivos de Trabajo y Planes de Igualdad, es un componente esencial para validar cualquier Plan de Igualdad. Sin un registro adecuado en REGCON, los esfuerzos por promover la igualdad de género y prevenir el acoso laboral podrían quedar incompletos. Esto no solo es un requisito legal, sino también un paso fundamental hacia un entorno de trabajo más justo y equitativo. Puedes obtener más información sobre planes de igualdad en nuestro sitio.

El Proceso de Inscripción en Cursiva

En Cursiva, facilitamos el proceso de inscripción en REGCON simplificando los siguientes pasos:

  1. Recopilación de Documentación: Nos encargamos de reunir toda la documentación necesaria, que incluye:
    • El texto del acuerdo (plan de igualdad firmado).
    • Texto del acuerdo sin firma (plan de igualdad en formato Word).
    • Actas relevantes (constitución de la Comisión Negociadora, firma del Plan, delegación en el firmante).
    • Auditoría retributiva, si aplica. Lea más sobre auditorías retributivas aquí.
  2. Presentación y Seguimiento: Presentamos toda la documentación y hacemos seguimiento hasta obtener el número de expediente y el acuse de registro, confirmando la validez del registro de tu Plan de Igualdad.

Para más información puedes visitar nuestra página dedicada al registro de planes de igualdad en REGCON en este enlace.

Más Allá del Registro: Nuestro Compromiso con la Igualdad y el Cumplimiento Legal

En Cursiva, nuestro compromiso va más allá del mero cumplimiento legal. Nos esforzamos por ser socios en la creación de un ambiente laboral más justo e inclusivo. Con nuestra amplia experiencia en planes de igualdad y protocolos de acoso laboral, garantizamos no solo el cumplimiento de la ley, sino también el fomento de una cultura empresarial basada en el respeto y la igualdad.

Contáctanos hoy mismo para comenzar a transformar tu entorno laboral.

Por favor, activa JavaScript en tu navegador para completar este formulario.