Promoviendo la Igualdad y Diversidad en el Trabajo
En Cursiva, nos dedicamos a fomentar entornos laborales más justos, inclusivos y respetuosos. Con un enfoque renovado en el sector de la igualdad y la diversidad, nuestra misión es ayudar a las empresas a crear espacios de trabajo que valoren y celebren la diversidad de sus equipos.
Nuestra especialización abarca desde la gestión de trámites en REGCON y la elaboración de planes de igualdad en las empresas, hasta el desarrollo de protocolos de acoso laboral y formaciones específicas para la violencia de género.
Desde nuestros inicios, Cursiva ha trazado un camino de constante evolución y adaptación. Comenzamos como una pequeña iniciativa enfocada en brindar soluciones innovadoras en los ámbitos de la educación y la salud. Con el paso de los años, nos hemos transformado, ampliando nuestra visión y servicios para responder a las cambiantes necesidades del mercado y a los desafíos del entorno laboral moderno.
Hoy en día, Cursiva se ha consolidado como un referente en la promoción de la igualdad y la diversidad en el ambiente laboral. Nuestra especialización se centra en desarrollar e implementar planes de igualdad en las empresas efectivos, establecer protocolos de acoso laboral y proporcionar formación en diversidad. Estos servicios no solo reflejan nuestro compromiso con la igualdad, sino también nuestra adaptabilidad a un mundo empresarial en constante cambio.
En Cursiva, estamos comprometidos con la creación de un mundo laboral más equitativo. Creemos que la diversidad no solo es una cuestión de cumplimiento legal, sino una oportunidad para enriquecer el entorno laboral y mejorar el rendimiento empresarial.
Brindamos asesoramiento completo para el desarrollo e implementación de planes de igualdad y protocolos de acoso laboral efectivos.
Ofrecemos cursos personalizados, tanto presenciales como online, para capacitar en temas como la violencia sexual en el ámbito laboral y la gestión eficaz de comisiones negociadoras de planes de igualdad.
Aseguramos que las empresas cumplan con las últimas regulaciones legales, promoviendo un entorno laboral justo e inclusivo.
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