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Expertos en REGCON, Planes de Igualdad y Protocolos de Acoso Laboral

Servicios y Formación para Empresas

En Cursiva, nos especializamos en una amplia gama de servicios y formaciones empresariales centrados en la igualdad. Desde trámites en REGCON, planes de igualdad, protocolos de acoso laboral, hasta formación específica en violencia de género e integración de planes de diversidad, nuestro enfoque integral garantiza que tu empresa cumpla con las últimas regulaciones legales, incluyendo la ley 4 2023. Ofrecemos una gama de cursos personalizados, tanto presenciales como online, para fortalecer tu compromiso con un ambiente laboral justo e inclusivo.

Plan de Igualdad

¿Estás al tanto de la importancia de un Plan de Igualdad en tu empresa? Descubre cómo podemos asesorarte para implementarlo y promover un ambiente laboral equitativo.

Protocolo de Acoso Laboral

¿Conoces las medidas para prevenir y actuar ante el acoso laboral? Descubre cómo podemos ayudarte a implementar un protocolo efectivo en tu empresa.

Trámites en REGCON

¿Necesitas ayuda con los trámites en REGCON? Te guiamos paso a paso para que puedas centrarte en lo que realmente importa: tu negocio.

Formación Acoso Laboral Obligatorio

¿Sabías que una formación adecuada puede prevenir la violencia sexual en el lugar de trabajo? Descubre nuestros programas de formación personalizados contra el acoso laboral.

Formación Comisión Negociadora Plan de Igualdad ​

¿Quieres que tu comisión negociadora esté bien preparada para elaborar un plan de igualdad efectivo? Nuestros cursos de formación pueden ser la solución.

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Si estás interesado en saber más sobre cómo podemos ayudar a tu empresa a cumplir con la ley de igualdad y prevenir el acoso laboral, nosotros te ayudamos. ¡Gracias por tu interés en hacer del mundo un lugar más igualitario!

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Imagen que representa la legalidad y las leyes aplicadas al mundo LGTBI, concretamente al Real Decreto 1026/2024. Imagen representativa del post donde Cursiva.info explica en que consiste este nuevo Real Decreto.
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LGTBI: Real Decreto 1026/2024

El Real Decreto 1026/2024 establece medidas de inclusión LGTBI+ en el ámbito laboral, promoviendo igualdad de trato y no discriminación en empresas, mediante cláusulas, formación y beneficios sociales, con plazos específicos para su implementación en convenios y acuerdos colectivos.