Cursiva

Grupo diverso de profesionales en Cursiva.info promoviendo la inclusión con banderas del orgullo LGTBI, en alineación con la Ley 4/2023 de diversidad.

La Ley LGTBI 4/2023: Un Imperativo Legal para las Empresas

Con la Ley 4/2023 en vigor, es mandatorio para empresas de más de 50 empleados adoptar un Plan de Diversidad LGTBI antes del 2 de marzo de 2024. En Cursiva.info, te ayudamos a cumplir con esta normativa y a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, evitando sanciones y promoviendo valores de igualdad y respeto.

Ilustración de un equipo diverso aplicando estrategias de diversidad en el lugar de trabajo durante una sesión de lluvia de ideas. La escena muestra hombres y mujeres de distintos orígenes étnicos y habilidades colaborando en una oficina moderna con laptops y herramientas de brainstorming.

Estrategias de Diversidad en el Lugar de Trabajo

Explora tácticas efectivas y prácticas de liderazgo inclusivo y diversidad en el entorno laboral. Descubre cómo promover una cultura empresarial equitativa y cómo la inclusión puede impulsar la innovación y el rendimiento en tu empresa.