Cursiva

Grupo diverso de profesionales en Cursiva.info promoviendo la inclusión con banderas del orgullo LGTBI, en alineación con la Ley 4/2023 de diversidad.

La Ley LGTBI 4/2023: Un Imperativo Legal para las Empresas

Con la Ley 4/2023 en vigor, es mandatorio para empresas de más de 50 empleados adoptar un Plan de Diversidad LGTBI antes del 2 de marzo de 2024. En Cursiva.info, te ayudamos a cumplir con esta normativa y a fomentar un entorno de trabajo inclusivo, evitando sanciones y promoviendo valores de igualdad y respeto.